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          2. 夏送清涼 鼓舞士氣——格力集團黨委副書記李緒鵬帶隊赴格力新技術慰問基層員工

          驕陽似火,酷暑難耐。727日下午,在廣大員工戰高溫沖高產之際,格力集團黨委副書記李緒鵬、紀委書記吳旸一行到格力新技術公司開展“夏送清涼”慰問活動。格力集團黨群人事部副部長廖世珠、安委辦主任鐘國華陪同慰問。



          (送清涼活動現場)

           

          格力新技術注塑車間是夏天溫度最高的車間(最高可達40度),在如此高溫的環境下,一線員工依舊堅守崗位,兢兢業業。李書記在新技術公司領導班子的陪同下,來到注塑車間,親自給一線員工送上了清涼飲料,同時不忘關心他們的工作和生活,叮囑他們在高溫工作環境下要注意休息,多喝水,并且現場要求新技術經營班子要急員工所急,想員工所想,做好車間后勤保障工作。

           



          (李緒鵬、親自到一線崗位給基層員工送清涼飲料)

           

          夏日送清涼,關愛沁人心。一箱飲料,一聲問候,表達了集團領導及工委會對格力新技術全體員工的關愛之情,讓廣大員工倍感親切,深受鼓舞,一致表示要克服高溫天氣,以更加積極的態度和飽滿的熱情投入到本職工作中,爭取為公司發展多做貢獻。

          慰問活動結束后,集團領導及安委辦主任鐘國華對格力新技術公司生產部門進行了安全督察,在生產現場對安全生產工作提出了具體要求,要求公司領導一定要重視安全生產工作,常抓不懈。隨后李緒鵬書記一行與格力新技術經營班子召開了座談會。


           


          座談會上,李緒鵬認真聽取了格力新技術經營班子的2020年上半年工作情況報告以及企業后續經營發展的思路。2020年上半年,格力新技術公司經營班子采取原材料儲備、產品線調整、客戶結構調整等措施積極應對疫情,實現了銷售額與2019年同期持平,盈利能力較2019年大幅改善。




          李書記肯定了格力新技術2020年上半年所取得的成績和采取的疫情應對措施。同時指出,目前全球經濟環境不佳,出口貿易異常艱難,企業要想在大風大浪中前進,必須保持積極的創新意識、良好的團隊合作以及艱苦奮斗的精神。




          會議最后,李書記對格力新技術提出幾點要求:一是在市場競爭中要不斷尋找機會,開拓新思路,早日實現集團設立的目標。二是在團隊建設上要積極發揮團隊協作的優勢,形成合力,增強戰斗力。三是在管理機制上尋求創新突破,以靈活適應市場競爭的需求。


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