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          1. 企業文化
          2. 企業文化

          ·員工是企業之本   

            敬業愛崗、勇于創新的員工是公司的根本。在工作上和生活上為員工創造良好的條件,獲得員工對企業的認同感和歸屬感,使員工“愛廠如愛家”,同時通過各種培訓提高員工素質與技能,使之成為公司骨干。

          ·緊密和諧的團隊精神

            在十多年企業的發展歷程中,公司從高層領導到普通的員工,逐步形成了以人為本“忠誠、友善、勤奮、進取”的企業精神,致力于塑造一個具有凝聚力和富于創新精神的企業團隊,并以“敬業愛崗”和“團結協作”作為企業每個員工的行為導向,促進了企業進一步發展,提高了企業競爭力。

          ·創新、學習、互賴和誠信

          • 創新就是以觀念創新為基礎,市場創新為導向,管理創新為保證,技術創新為手段;

          • 學習是創新的前提,是知識企業不可缺少的環節。

          • 互賴即是員工與員工、員工與部門、員工與公司、部門與部門、部門與公司、公司與客戶、公司與供應商之間的相互依存?;ベ囮P心體現為尊重個人、敬重客戶和團隊協作。

          • 誠信就是“受人之托,忠人之事”它是對現代企業的基本要求,更是企業成功的基石;誠信起著連接公司和客戶的橋梁作用。

          ·創新卓越的研發隊伍

            公司注重培養和吸收優秀技術人才,重點從事產品的研發工作,以豐富產品類型,滿足市場需求。隨著企業生 產經營規模的擴大,這支研發隊伍也由最初的幾人發展到目數十人,從而加強了企業新產品開發的力度。公司視時間為企業成本,以高效和優秀的產品品質贏得了廣 大客戶的青睞。

          ·科學嚴謹的品質管理

            ISO9001 作為現代質量管理和質量保證的結晶,所提供的建立質量管理體系的基本要求已成為本公司進行質量管理的基本標準。 ISO9001 的實施大大提高了全公司的質量意識,在完備的質量管理體系——設計、開發、安裝和服務的質量保證模式中,充分貫徹了“質量即生命”的真理,一如既往地堅持執行“創新和改進,以最佳成本生產出客戶滿意的產品”的質量方針。在公司全體員工的共同努力下,公司的產品質量得到全世界客戶的贊譽。

          ·宗 旨

          • 為顧客創造優質的產品和提高滿意的服務

          • 為員工創造機會和提供發展的空間

          • 為公司和社會創造更好的效益

          ·理 念

          • 以增強顧客滿意為目的,確保顧客的要求得到確定并予以滿足。

          • 實現內部規范管理控制,提升內部流程運作效率。

          • 創新體現在產品實現的各個方面,包括技術創新、產品創新、服務創新、市場創新、組織創新、制度創新以及方法創新。

          • 持續地改進,消除已出現和潛在的問題。

          • 注重內部員工能力的提高,強調員工的協同力。激勵員工進取,鼓勵員工創新。

          • 注重風險控制,考慮風險、成本與效率的平衡。

          • 創名牌,樹立公司形象,提高公司榮譽和知名度,從而為公司積累無形資產。

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